Як рекрутери «сканують» сторінку LinkedIn кандидата та як правильно її заповнити

Шапка профілю та інформація про досвід роботи — найважливіші для рекрутерів, які шукають кандидатів на проект. Як саме їх заповнити, щоб отримувати релевантні пропозиції? Про це у статті на AIN.UA розповів Talent Acquisition в SoloWay Technologies &amp…

Гнучкі, чесні та командні: які світчери та джуни цікаві для ІТ-компаній

Рекрутингова платформа BazaIT спільно з проектом IT Generation провели опитування серед працедавців на українському ІТ-ринку. У компаній запитували, чи готові вони брати на роботу світчерів та джунів, а також, які критерії вони оцінюють в першу чергу і…

Середні зарплати в ІТ після початку війни. Аналітика від VP Team

Команда VP Team провела щоквартальне дослідження серед спеціалістів Senior/C-level. У аналітиці для AIN.UA компанія виділила основні зарплатні тенденції та очікування в цифрах. Середні зарплати Середні зарплати Senior-інженерів Середні зарплати Senior …

Сказка о потерянном времени или почему не стоит искать «идеальных» кандидатов

Найти хорошую работу в IT — непростая задача. А просто ли рекрутеру найти достойного кандидата? Мы поговорили со старшими HR-менеджерами Voximplant Алиной Семеновой и Витой Прокопенко, чтобы взглянуть на поиск «идеального» кандидата глазами рекрутера.&…

Amazon увольняет всех рекрутеров. Их заменит ИИ

Две недели назад Amazon по внутренней рассылке распространила предложения о выкупе своих акций у десятков тысяч рекрутеров. Это происходит в рамках ожидаемого массового увольнения, которое уже вызвало возмущение сотрудников по всей компании. Теперь жур…

Провести собеседование и не остаться «душнилой»

«Можно вечно смотреть на три вещи: как горит огонь, как течет вода и как несколько бездельников Senior dev собеседуют Junior».Как их проводить, как понять, что компания не подходит, с кем соглашаться работать, а с кем нет?Собеседования и в целом рынок …

Тренды в подборе ИТ-персонала

Тема трендов в подборе ИТ-персонала в настоящее время остается актуальной. В этой статье я опишу основные трудности, с которыми столкнулись не только службы HR, но и нанимающие менеджеры, владельцы бизнесов и даже сами кандидаты. В конце будут нескольк…

Управление по ценностям: предпосылки, практика применения и результат для бизнеса

Любое социальное явление появляется, если в нем есть потребность у людей. Любое социальное явление сохраняется, если у людей сохраняется потребность в нем, если на него есть спрос. Все то, что появилось, сохранилось и появляется вновь – это ответ челов…

[Перевод] Будущее рекрутинга — это люди и технологии

Работодатели долгое время полагались на традиционные методы поиска высококвалифицированных специалистов, но в последние годы благодаря развитию технологий в сфере подбора персонала произошла революция. Сейчас компании осуществляют инвестиции в автомати…