Вы пришли первым HR в компанию: краткое руководство к действию

Приходя работать HR-ом в среднюю или крупную компанию, мы, как правило, сталкиваемся с устоявшимися процессами и уже внедренными работающими инструментами. В такой ситуации HR, конечно, может внести свои предложения по улучшению и повлиять на на некото…

Жизнь в Сочи глазами IT-специалиста и не только: что может предложить город айтишнику?

Привет, Хабр! Сегодня поговорим о Сочи как о возможном месте для жизни и работы айтишника. У города есть много достоинств, включая его близость к морю, мягкий климат и наличие красивейших пейзажей. Но есть и другие положительные моменты, о которых сего…

Нужны ли тимлиды?

Осенью я был на митапе, посвящённом scrum’у. И услышал там интересный тезис: в слаженной скрам-команде роль тимлида/техлида минимальна, потому что все участники команды в той или иной степени являются носителями знаний и прекрасно самоорганизовываются …

Как избавиться от прокрастинации до того, как она разрушит вашу карьеру

Прокрастинацию принято считать разновидностью лени и ерундой, а эффективным лекарством от нее грозный окрик: «Соберись, тряпка!» На деле прокрастинация — опасная проблема, сродни зависимости, которая вызывает много вины и стыда, и способна со временем …

Whiteboard Chellenge для дизайнеров: как нанимать людей быстрее

Привет! Я Андрей Одокиенко — дизайн-лид в Cloud (ex. SberCloud).Хочу рассказать о том, как я адаптировал практику иностранных компаний и ускорил процесс найма дизайнеров.Whiteboard Challenge полностью заменил тестовое задание при найме в продуктовые ко…

Перспективы беспилотных технологий в сельском хозяйстве

За последние десять лет инвестиции в цифровизацию сельского хозяйства многократно возросли. AgroTech стал такой же реальностью, как FinTech и HRTech! Читать далее…

Пособие по кризисам в компании для сотрудника: как их заметить и что делать, чтобы пережить

В последние годы компании регулярно сталкиваются с кризисами. Чтобы из них выбраться, они делают разное: сокращают сотрудников, меняют курс развития и рабочие процессы, вводят какие-то новые практики, а иногда вовсе отказываются от миссии компании. Это…